Contrattazione 3 ottobre 2011

Mobilità: L'amministrazione all'apertura del tavolo annuncia l'arrivo di 6 unità dell'ETI con la premessa che non avendo ancora il nostro inquadramento contrattuale (effettuano 39 ore settimanali) non è possibile dare un'assegnazione definitiva. In ogni caso è certo che almeno due unità disponibili saranno assegnate alla vigilanza e saranno assegnate in via provvisoria al museo di San Marco. In relazione alla dichiarazione dell’amministrazione la RSU chiede nuovamente che le venga inviato il documento originario relativo all’accordo in tema di mobilità, ciò al fine di poter fare delle controproposte migliorative del precedente accordo ormai già datato.

Straordinario 2011: l’amministrazione propone il pagamento del 100% delle ore del personale in fase di pensionamento; ciò porterebbe soprattutto per un caso specifico e per l’esiguità della cifra a disposizione a una grossa sperequazione nella distribuzione dei fondi a disposizione quindi la RSU propone un tetto massimo di ore esigibile per il personale in fase di quiescenza e la rimanente cifra da destinare a chi è “obbligato” dal servizio (consegne,c.d.g, casieri).

Mostra “Bella Italia”: vengono comunicate le tabelle relative agli emolumenti per il personale impegnato nell’allestimento e organizzazione di tale mostra; per il personale di vigilanza vengono approvati i numeri di unità necessari alla sorveglianza nei musei di Pitti dove si svolge tale mostra; la RSU fa notare che di nuovo non è stato rispettato l’O.d.S. che prevede il coinvolgimento degli RLS in fase di progettazione mostra per quanto riguarda gli aspetti relativi alla sicurezza del personale in servizio.

Attività alternative assistenti alla vigilanza: La RSU e le altre Oo.Ss. chiedono l’applicazione integrale dell’accordo come è stato originariamente sancito dal tavolo cercando di superare talune difficoltà che si sono presentate nell'assegnazione di tali attività, rimarcano l’assoluta necessità di rispettare il turno ordinario di 6 ore per le attività extra vigilanza e che ciò sia posto in atto al più presto in tutte le strutture del polo museale; si chiede inoltre che venga approvato nel minor tempo possibile uno schema dove vengano previste tutta una serie di attività alternative per il personale inquadrato nel profili di operatore (in alcune strutture ciò è già avvenuto ma si chiede uniformità in tutti i musei della soprintendenza). L’amministrazione da parte sua auspica la partenza dell’accordo nel più breve tempo possibile e si impegna a risolvere le problematiche esplicitate al tavolo sindacale dalla RSU e da tulle le Oo.Ss.

PAD 1° gennaio - 30 aprile: La RSU ricorda e riafferma a tal proposito la sua richiesta per un turno di PAD in più rispetto a quelli accordati per la Galleria Palatina vista la difficoltà di tale museo nell’apertura domenicale; l’amministrazione risponde che non ci sono ulteriori fondi da destinare a tale richiesta ma si impegna ad aumentare di un’unità di vigilanza il personale che presta servizio in tale museo; viene firmato l’accordo per i PAD per il periodo di riferimento

Apertura 2 gennaio 2011: viene firmato l’accordo per l’apertura di tale giorno con cifre che sono di euro 150 per la seconda area e 170 per la terza; se nel frattempo dovessero pervenire accordi siglati a livello nazionale per tale periodo ci si impegna ad una eventuale nuova trattativa al tavolo locale.