P.A.D.: L’amministrazione informa che in base a recenti verifiche è possibile utilizzare fondi del Polo Museale per il personale. Mentre sono da verificare i progetti per gli uffici amministrativi e tecnici, per il personale di vigilanza è stato firmato l’accordo che prevede un progetto di apertura domenicale nei musei a doppio turno dalla metà di settembre fino al 31 dicembre. Le unità previste per turno sono 6 Uffizi, 3 Palatina e 4 Accademia. La RSU chiede ad integrazione dell’accordo di rivedere i numeri previsti qualora siano insufficienti per garantire l’apertura completa dei musei.
Convenzioni conto terzi: sulla base di quanto stabilito dal tavolo di contrattazione nazionale viene integrato l’accordo precedentemente firmato in sede locale con i seguenti punti:
Viene stabilita la cifra oraria corrisposta ai funzionari per la loro partecipazione durante gli eventi di breve durata che a tutt’oggi non era mai stata trattata fissandola a 30 euro l’ora per i feriali e 35 euro per i festivi; viene stralciata in attesa di un’interpretazione da parte del ministero tutta la materia che riguarda la” progettazione di ingegno” che comunque a quanto e’ dato sapere non è tema di contrattazione sindacale.
Oltre al divieto di superare le 60 ore settimanali tra ordinario e straordinario, si introduce l’obbligo di adeguato recupero fisico quando la convenzione e’ attaccata al servizio ordinario attraverso un riposo di durata pari alle ore svolte, tali norme riguardano tutto il personale dagli addetti alla vigilanza ai funzionari compresi.
Come previsto dall’accordo nazionale, viene approvata una tabella di compensi in base al carico di lavoro per il personale in servizio presso l’ufficio del personale che effettua la registrazione di tutte le convenzioni e l’inserimento delle stesse nell’anagrafe tributaria. Dal momento che l’O.d.S. sarà in vigore (presumibilmente dal 1° settembre) gli impiegati dell’ufficio del personale cesseranno di effettuare servizio di convenzione in sala.
Per andare il più possibile verso una equa distribuzione delle convenzioni tra tutto il personale del Polo, viene deciso che per quanto riguarda le convenzioni di lunga durata in essere a Palazzo Pitti tutti gli addetti che aderiscono avranno un ugual numero di convenzioni assegnate. Per le sostituzioni in emergenza i responsabili del servizio per ovvi motivi organizzativi si rivolgeranno invece ai lavoratori che operano stabilmente a Palazzo Pitti. Si decide che comunque a settembre le parti si ritroveranno al tavolo per trovare gli strumenti per ottimizzare al meglio la equa distribuzione delle convenzioni a tutto il personale e in tutti i siti del polo dove si svolgono le convenzioni conto terzi.
Tutti i dati relativi alle convenzioni saranno inviati dall’ufficio del personale alle OO.SS. e alla RSU e rimarranno a disposizione di chiunque le richieda presso l’ufficio del personale; rimane ovviamente l’obbligo da parte dei responsabili del servizio di ogni singolo museo di esporre i riepiloghi delle convenzioni che si svolgono all’interno del proprio museo di appartenenza.
La RSU chiede un’adeguamento economico rispetto alle cifre percepite per le convenzioni di lunga durata pagate dal concessionario; a fronte di una richiesta di un’aumento del 20% viene accordato dall’amministrazione un ritocco di 1 euro che porterà le cifre percepite da 16 a 17 euro l’ora per i feriali e da 21 a 22 euro i festivi; viene deciso che tale aumento verrà imposto dall’amministrazione al concessionario che risulterà vincitore del futuro bando di appalto.
Sostituzione responsabile del servizio al museo argenti: viene deciso che i volontari che hanno fatto l’interpello per la sostituzione del responsabile del servizio effettueranno la formazione necessaria da settembre a dicembre mentre l’effettivo affiancamento avverrà dal 1 gennaio 2011.
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